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領導致辭
新十年,新征程
2007年,中國銀監會公布了《金融租賃公司管理辦法》,允許商業銀行控股設立金融租賃公司。以此為起點,金融租賃公司開閘,給整個中國融資租賃行業帶來了蓬勃的生機,融資租賃迎來了十年的黃金發展期。行業規模從區區3000億增長到了50000億,2014年之前的年增速高達80%以上,2014年以后盡管有所放緩,但仍保持30%到40%的增速。如此迅猛,真可謂爆發式增長。
如今站在2017年,回顧過去快速發展的十年,展望接下來的十年,融資租賃行業將迎來新的挑戰。如果照搬過去十年的經營思路,行業發展將難以為繼。2017年對于所有融資租賃從業者來說,都將是新十年的開始,新征程的起點。
過去十年,中國的融資租賃公司以融資性業務(類信貸)為主,陷入“同質化”競爭困局,而中國GDP增長將進入5%到6%的中高速增長“新常態”。從需求端來看,未來五年,地方政府基礎投資加速變緩,那么租賃業務總體需求走弱。同時從供給端來看,政府類項目融資更多會以創新融資形式,如PPP模式、項目收益債、多類型發債等,以更低成本的方式進行融資。此外,銀行自身信貸也逐步開始下沉,從而將使“類信貸”業務的競爭日益加劇。
融資租賃企業以凈利差為唯一盈利來源,這種單一盈利來源的商業模式難以持續。目前,融資租賃企業主要以初級資金融通為主,“凈利差”模式占比過大。這種盈利模式可持續性堪憂,未來應向更高階、收入多元化、盈利性高的業務結構發展。
各大租賃公司,人才相對缺乏,團隊培育留存已成為租賃業的阿喀琉斯之踵。由于人才的缺乏和長期依靠政府平臺項目和類平臺項目,許多融資租賃公司始終未能有效建立起關鍵支撐能力。具體表現如下:一是融資管理,銀行借款是主流,多元化渠道未形成體系化布局;二是風險管理,重租前業務風控,輕租后管理,預警干預機制缺位;三是信息技術,仍處于信息化初級階段,數字化能力有限,很多租賃公司沒有使用專業的租賃系統,業務流程和日常管理還是完全依靠人工管理;四是人力資源,行業發展缺乏人才支撐,人員流動較大。
盡管存在著這樣那樣的客觀不利因素,但是對于融資租賃業未來十年的發展,華濰人仍然充滿了信心。華濰融資租賃擁有專業高效的運營管理團隊,團隊核心成員均來自于知名融資租賃公司,平均行業從業經驗在8年以上。公司員工中,985高校畢業的員工占比為65%,211級別以上高校畢業生的員工占比為85%;本科學歷以上的員工占比為100%,其中擁有研究生學歷的員工占比為36%。團隊成員具備強大的租賃創新能力及行業整合能力,擁有豐富的租賃管理經驗和一流的技術專長。
依托股東的金控背景,華濰人堅信盡管中國經濟迎來了新常態模式,但是中國融資租賃行業對比國外成熟市場,市場潛力仍然很大,未來五年的復合增速預計將在16%左右。而且伴隨著供給側改革,傳統產業轉型升級和戰略新興產業發展,也將為行業帶來歷史性產業發展機遇。
華濰融資租賃推崇“租賃投行化”的經營模式,與股東密切配合,回歸產業,洞察租賃物和深植產業價值鏈,做到投租聯動,助力具有潛力的中小企業的發展。
自信人生二百年,會當擊水三千里!我們相信中國金融發展的春天已經來臨,我們只要勇立潮頭,順勢而為,定能為廣大的客戶以及合作機構提升價值,實現可持續的發展!
—————— 總經理 朱華